Les missions sociales

  Droit du travail :

• Application de la législation et de la réglementation du travail.
• Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail.
• Choix du statut social du Dirigeant et étude d’optimisation de la rémunération.
• Étude et rédaction de contrats de travail.
• Gestion des procédures de licenciement.
• Représentation dans l'entreprise : délégués du personnel, comité d'entreprise, droit syndical.
• Étude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l'expansion.
• Mise en place de régimes collectifs particuliers (PERP, PERCO,...).
• Formation professionnelle continue.
  
  

  Prévoyance sociale :

• Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite).
• Établissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires.
• Établissement des déclarations de cotisations sociales.
• Mise en place des régimes « Loi Madelin
• Assistance à l'occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales.
  
  

  Bilan social :

• Étude et mise en place.
• Contrôle.